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一 新《劳动合同法》的主要条款及重点内容解析
二 劳动合同法与现行劳动法规的区别
三 新立法形势下的人力资源管理存在的问题和疑惑
四 企业劳动用工制度在新立法形势下的应对策略
五 目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险
六 工会在劳动合同法中的地位、作用及其法定的权利和义务
七 企业在新立法形势下针对员工跳槽及商业秘密泄露的风险防范
八 企业在新立法形势下招聘用工及员工解聘机制的建立
九 涉外劳动关系的法律适用和国际立法、各国立法的规定与实践
十 违约责任与侵权责任竞合的处理及用人单位招用未解除劳动合同劳动者的法律责任
十一 劳动纠纷案件处理
1、 目前劳动争议案件产生的原因、存在的问题类型以及预防措施
2、 实践中，企业一方当事人如何应对劳动争议纠纷
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